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Pacte pour l'emploi Laurentides 52 Millions Imprimer Envoyer
Économie
Vendredi, 26 Septembre 2008
LE MINISTRE SAM HAMAD ANNONCE UN INVESTISSEMENT ADDITIONNEL DE 52,4 M$
Le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Sam Hamad,  a poursuivi aujourd'hui dans les Laurentides sa tournée des régions dans la foulée du Pacte pour l'emploi et a annoncé un investissement additionnel de 52,4 M$ sur trois ans, dont 29,2 M$ provenant du gouvernement du Québec et 23,2 M$ du secteur privé, pour améliorer la participation au marché du travail et rendre la main-d’œuvre et les entreprises plus productives. Des partenaires patronaux et syndicaux de même que plusieurs intervenants socioéconomiques, tous signataires du Pacte pour l’emploi Laurentides, étaient aussi présents lors de cette annonce.
Le Pacte pour l’emploi permettra aux entreprises québécoises de combler leurs besoins grandissants de main-d’œuvre. Il aura pour effet d’améliorer les compétences et la performance des travailleurs, d’élargir les bassins de main-d’œuvre et de rendre la participation au marché du travail plus attrayante, plus payante. Cette démarche s’inscrit aussi dans la volonté du gouvernement du Québec d’accroître la productivité des entreprises et la compétitivité de l’économie du Québec et de chacune de ses régions.
En matière de main-d'œuvre, la région des Laurentides devra relever d’importants défis au cours des prochaines années alors que 56 000 postes seront à combler entre 2007 et 2011 et que des entreprises éprouvent déjà des difficultés de recrutement. « Le Québec de demain ne manquera pas de travail, mais de travailleurs. Paradoxalement, on estime à 25 000 le nombre de personnes disponibles au travail dans les Laurentides. Nous leur disons : les Laurentides et le Québec ont besoin de vous! Avec le Pacte pour l’emploi, nous accompagnerons nos concitoyens comme jamais un gouvernement ne l’a fait auparavant du point de vue des ressources, des moyens et de la mobilisation. Jamais autant d’efforts n’ont été déployés pour élargir l’accès au marché du travail, valoriser l’emploi et accroître le niveau de compétence et de productivité de la main-d'œuvre », a mentionné le ministre Hamad.
D’ici 2011, avec le déploiement du Pacte pour l’emploi dans les Laurentides, nous entendons :
  • réduire de 1 300 le nombre de prestataires des programmes d’assistance sociale dans la région;
  • augmenter de 2 700 le nombre de personnes desservies dans la région par les services publics d’emploi dans leur démarche d’insertion en emploi ou de formation;
  • soutenir 250 entreprises additionnelles de la région pour répondre à leurs besoins de formation et leur recherche d’une plus grande productivité;
  • rejoindre dans la région un potentiel de 15 000 travailleurs et travailleuses en entreprises pour le rehaussement de leurs qualifications ou la reconnaissance de leurs compétences.
Un Comité régional du Pacte pour l’emploi a été mis en place, sous la responsabilité du Conseil régional des partenaires du marché du travail, afin notamment d’assurer une meilleure adéquation entre l’emploi, la formation, l’apport de l’immigration, les besoins des entreprises et le développement économique des régions.

Le Comité régional a identifié différentes problématiques propres à la région des Laurentides et sur lesquelles il veut se pencher spécifiquement :
  • développer une offre de service concertée et complémentaire pour les entreprises des secteurs de l’aérospatiale, du commerce du détail et du tourisme afin de répondre aux besoins de main-d’œuvre liés à des investissements majeurs dans la région tels les projets de Bombardier, de Lac Mirabel et de la Station Mont Tremblant qui comptent créer, à eux trois, plus de 5 000 emplois au cours des trois prochaines années;
  • favoriser la hausse de la productivité des entreprises en réalisant 85 projets additionnels de formation en entreprise aux 250 déjà prévus. Les secteurs d’activité économique stratégiques suivants seront priorisés : les quatre créneaux ACCORD de la région (le tourisme de villégiature quatre saisons; l’utilisation et la transformation de la forêt mixte : produits à valeur ajoutée; les aliments et mets préparés et le transport terrestre avancé) ainsi que les secteurs de l’aérospatiale, de la santé et du commerce de détail;
  • mener plus loin le projet Équilibre-travail-études (Équi-TÉ) qui favorise la persévérance scolaire et l’acquisition d’un diplôme en incitant les employeurs à embaucher des étudiants, à s’adapter aux exigences de leur calendrier scolaire et à leur offrir des conditions de travail ne nuisant pas à la poursuite de leurs études;
  • doubler le nombre de subventions accordées aux entreprises qui embaucheront des personnes immigrantes et soutenir l’implantation d’un plateau de travail d’une entreprise d’insertion spécialisée dans la transformation alimentaire pour des personnes immigrantes provenant de la région métropolitaine qui désirent travailler et, éventuellement, s’établir dans la région des Laurentides. Ce projet est actuellement développé avec la Corporation de l’Abbaye d’Oka pour accueillir ce plateau de travail et avec le Regroupement des entreprises d’insertion du Québec;
  • puisque la région des Laurentides ne compte pas d’entreprises adaptées pour les personnes handicapées, doter la région d’au moins deux entreprises de ce genre, l’une au nord et l’autre au sud des Laurentides;
  • investir dans l’adaptation de la main-d’oeuvre afin de réaliser des plans de diversification économique avec les MRC d’Antoine-Labelle et des Laurentides qui visent les secteurs de l’agroalimentaire, de la transformation du bois, de l’agriculture et du tourisme;
  • former de nouveaux infirmiers/infirmières auxiliaires et de préposés/préposées aux bénéficiaires en expérimentant un projet pilote de préembauche avec le Centre de santé et de services sociaux d’Antoine-Labelle de façon à ce que cette main-d’œuvre ait les meilleures opportunités possibles lui permettant de se maintenir en emploi. Ce projet pourrait être étendu à l’ensemble de la région.
« Le Pacte pour l’emploi dans les Laurentides constitue une réponse concertée et adaptée aux besoins spécifiques de la région et de ses localités. Son succès repose sur une mobilisation de tous les acteurs socioéconomiques que sont les entreprises, les partenaires du marché du travail, le milieu de l’éducation, les organismes en développement de l’employabilité, les travailleurs et les personnes disponibles au travail. Tous ensemble, nous nous sommes mobilisés pour livrer un même combat.  Plus que jamais, la région des Laurentides a besoin de toutes ses forces pour relever les défis du marché du travail, un gage de prospérité économique », a indiqué le ministre responsable des Laurentides, M. David Whissell.
 
 

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